النقابة العامة للعاملين بالبتروكيماويات

النقابة العامة للعاملين في البتروكيماويات

تعريف بالنقابة

نقابة العاملين بالبتروكيماويات هي إحدى النقابات العامة للاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين وهي منظمة عمالية ديمقراطية ومستقلة، تعمل من أجل الدفاع عن حقوق العمال وبناء مؤسسة نقابية تساهم في تطوير وتنمية المجتمع المدني الفلسطيني.

في 30/6/2005م تمكنت النقابة من عقد مؤتمرها الأول وإجراء انتخابات للهيئة الإدارية وتم إنتخاب محمد زهدي الحزام رئيساً للنقابة . وبلغ عدد المنتسبين للنقابة ( 1350 ) منسب ، وبلغ عدد المسددين الذين يحق لهم الانتخاب ( 750 ) عضو .

تاريخ التأسيس

تأسست النقابة العامة في البتروكيماويات بنابلس في بداية عام 2001م ، حيث عقد عدد من عمال المهنة اجتماع بتوجيه من الاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين ، وبلغ عددهم ( 30 ) عامل يمثلون (22) موقع عمل ، وتم انتخاب لجنة تحضيرية مكونة من خمس عمال يمثلون التجمعات الصناعية في المدينة ، وتم انتخاب " محمد زهدي الحزام " رئيساً للجنة وتعهدت اللجنة بالعمل على عقد المؤتمر العام للنقابة وإجراء انتخابات للهيئة الإدارية خلال عام 2002 إلا ان ظروف الانتفاضة لم تسمح بذلك . وفي عام 2004م وبعد عقد المؤتمر العام الثاني للاتحاد والتزاما بقراراته عملت اللجنة على التحضير للانتخابات.

القطاعات التي تضمنها النقابة في عضويتها:

1. 1)  التعدين و استغلال المعادن
2. 2)  الورق و منتجات الورق
3. 3)  المنتجات النفطية المكررة
4. 4)  صنع المواد و المنتجات الكيماوية
5. 5)  صنع منتجات المطاط و اللدائن
6. 6)  صنع المعادن اللافلزي
7. 7)  صنع الفلزات القاعدية
8. 8)  صنع منتجات المعادن عدا الماكينات
9. 9)  صنع الأجهزة الطبية
10. 10)  إعادة تدوير الصناعات
11. 11)  قطاع الدهانات
12. 12)  قطاع المفاحم الحجرية.

رسالة النقابة

الدفاع عن حقوق العمال وتطوير قدراتهم المهنية من أجل النهوض بالمستوى المعيشي لهم ومحاربة البطالة والنهوض بالاقتصاد الوطني.

أهداف النقابة:

العمل على تشكيل لجان عمالية في مواقع العمل.

1)   العمل على إستمرارية العلاقة بين العمال والنقابة .
2) توحيد الجهود بين العمال والنقابة للدفاع عن حقوقهم والحفاظ عليه. وتنسيق العمل النقابي بين النقابات الفرعية المختلفة

3)   تطوير التعاون بين أصحاب العمل والعمال على كافة المستويات من أجل تحسين ظروف  العمل وتطوير أساليب الإنتاج .
4)   المشاركة في إعداد الأيدي العاملة المختصة وتطوير القدرات المهنية .
5)   نشر الوعي النقابي والديمقراطي .

قيم النقابة

1)    الشفافية في التعامل.

2)    العمل الجماعي البناء بروح الفريق.

3)    الاختصاص والمهنية في العمل.

4)    النزاهة والديمقراطية.

5)    التضامن والتعاون.

6)    المساواة.

7)    الحرية والتعبير عن الرأي.

8)    الحوار وثقافة الحوار بما لا يتعارض مع المصلحة العامة.

9)    التعددية.

نظرة مستقبلية للنقابة:

العمل على تحقيق أهداف النقابة-

تنفيذ البرامج التثقيفية للجان العمالية في المجالات القانونية والمفاوضات الجماعية والضمان- الاجتماعي والصحة المهنية لتطوير قدراتهم-
متابعة العمل على تشكيل اللجان العمالية وتكثيف الزيارات الميدانية-
إنشاء مشروع إستثماري للنقابة لتمويل برامجها ودعم استقلاليتها- 

-العمل مع المؤسسات المعنية الاخرى لمحاربة البطالة والفقر.

لجان (دوائر) النقابة

يتفرع عن النقابة عدة لجان

-         اللجنة الصحية

-         اللجنة المالية

-         اللجنة الثقافية

-         اللجنة الاجتماعية

-         لجنة العلاقات الدولية

-         لجنة التنظيم النقابي

مؤتمر النقابة

تعقد النقابة العامة مؤتمرها كل 4 سنوات حسب نظامها الداخلي، وذلك بعد الانتهاء من عقد مؤتمراتها الفرعية (تشكيل النقابات الفرعية على مستوى المحافظات) حيث تعتبر الهيئات الإدارية للنقابات الفرعية أعضاء المؤتمر العام للنقابة.

يتم خلال المؤتمر العام للنقابة:

-         المصادقة على النظام الداخلي.

-         المصادقة على الإستراتيجية العامة للنقابة.

-         المصادقة على التقرير المالي والإداري.

-         انتخاب الهيئة الإدارية العامة (على مستوى الضفة)

تعقد الهيئة الادارية العامه اجتماعها الاول لتوزيع المناصب حسب التالي:

-         رئيس الهيئة الادارية.

-         نائب رئيس الهيئة الادارية.

-         امين السر.

-         امين الصندوق.

-         منسقي الدوائر.

السكرتير العام للنقابة

  محمد الحزام