النقابة العامة للبتروكيماويات - فلسطين

نقابة العاملين في البتروكيماويات:

تأسست النقابة العامة في البتروكيماويات بنابلس في بداية عام 2001م ، حيث عقد عدد من عمال المهنة إجتماع بتوجيه من الاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين ، وبلغ عددهم ( 30 ) عامل يمثلون ( 22 ) موقع عمل ، وتم إنتخاب لجنة تحضيرية مكونة من خمس عمال يمثلون التجمعات الصناعية في المدينة ، وتم إنتخاب " محمد زهدي الحزام " رئيساً للجنة وتعهدت اللجنة بالعمل على عقد المؤتمر العام للنقابة وإجراء إنتخابات للهيئة الإدارية خلال عام 2002 إلا ان ظروف الانتفاضة لم تسمح بذلك . وفي عام 2004م وبعد عقد المؤتمر العام الثاني للاتحاد وإلتزاماً بقراراته عملت اللجنة على التحضير للانتخابات . وفي 30/6/2005م نمكنت النقابة من عقد مؤتمرها الأول وإجراء انتخابات للهيئة الادارية وتم إنتخاب محمد زهدي الحزام رئيساً للنقابة . وبلغ عدد المنتسبين للنقابة ( 1350 ) منسب ، وبلغ عدد المسددين الذين يحق لهم الانتخاب ( 750 ) عضو . رسالة النقابة :_ الدفاع عن حقوق العمال وتطوير قدراتهم المهنية من أجل النهوض بالمستوى المعيشي لهم ومحاربة البطالة والنهوض بالاقتصاد الوطني .

أهداف النقابة :_

1. العمل على تشكيل لجان عمالية في مواقع العمل . 2. العمل على إستمرارية العلاقة بين العمال والنقابة . 3. توحيد الجهود بين العمال والنقابة للدفاع عن حقوقهم والحفاظ عليها . 4. تنسيق العمل النقابي بين النقابات الفرعية المختلفة . 5. تطوير التعاون بين أصحاب العمل والعمال على كافة المستويات من أجل تحسين ظروف العمل وتطوير أساليب الإنتاج . 6. المشاركة في إعداد الأيدي العاملة المختصة وتطوير القدرات المهنية . 7. نشر الوعي النقابي والديمقراطي . الأهداف المستقبلية : 1. العمل على تحقيق أهداف النقابة . 2. تنفيذ البرامج التثقيفية للجان العمالية في المجالات القانونية والمفاوضات الجماعية والضمان الاجتماعي والصحة المهنية لتطوير قدراتهم . 3. متابعة العمل على تشكيل اللجان العمالية وتكثيف الزيارات الميدانية . 4. إنشاء مشروع إستثماري للنقابة لتمويل برامجها ودعم غستقلاليتها . 5. العمل مع المؤسسات المعنية الاخرى لمحاربة البطالة والفقر .

نشاطات النقابة :_

1. المشاركة في جميع النشاطات التي يقوم بها الإتحاد . 2. أصدرت النقابة نشرة تثقيفية بقانون العمل الفلسطيني . 3. تابعت النقابة عدد من القضايا الفردية والجماعية . 4. عقدت النقابة عدة محاضرات خاصة بها عن قانون العمل لعدد من اللجان العمالية . 5. عقدت النقابة ورشة عمل بموضوع الصحة والسلامة المهنية خاصة لعمال البتروكيماويات 6. تطوير قدرات أعضاء الهيئة الإدارية التثقيفية وعقد دورات في الكمبيوتر واللغة الإنجليزية

مدينة نابلس - جبل النار - الدوار

تهنئة بحلول شهر رمضان

النقابة العامة للعاملين في البتروكيماويات

تتقدم النقابة العامة بأحر التهاني والتبريكات الى الشعب الفلسطيني عامة والعمال والعاملين في قسم البتروكيماويات خاصة بمناسبة حلول شهر رمضان المبارك اعاده الله على الجميع باليمن والبركة وقد تحررت بلادنا والجميع ينعم بالحرية والعدل وراحة البال .

مع تمنياتنا لكم بصياما مقبولا وذنبا مغفورا .

النقابة العامة .

تحرير النقابي : سائد كساب

نقابة البتروكيماويات في سلفيت تناقش خطط عملها

نقابة البتروكيماويات في سلفيت تناقش خطط عملها

-->الأحد إبريل 19 2009
سلفيت - وفا- ناقش أعضاء الهيئة الإدارية لنقابة البتروكيماويات الخطة السنوية السابقة وما تم انجازه وأوجه القصور بهدف اخذ العبر من الإخفاقات.
وتم خلال الاجتماع الذي عقد في مقر اتحاد نقابات سلفيت إقرار الخطة السنوية لسنة 2009 بعد مناقشتها والقيام بزيارات عمالية لمختلف قطاعات البتروكيماويات.
واتفق المشاركون في الاجتماع على عقد عشر ورشات عمالية وعشرة لقاءات عمالية وتعزيز دور النشاط الميداني وزيارة مواقع العمل.
كما اتفق أعضاء الهيئة الإدارية على زيارة مصنع حطين لتعبئة الغاز وتنظيم ورشة عمل خاصة للعمال بالتعاون مع الشرطة والدفاع المدني.

قلقيلية: دائرة شؤون المرأة العاملة في نقابة البتروكيماويات تجتمع لبحث خطط تطوير أدائها

قلقيلية: دائرة شؤون المرأة العاملة في نقابة البتروكيماويات تجتمع لبحث خطط تطوير أدائها


08.07.09 - 09:23
نابلس/PNN- اجتمعت دائرة شؤون المرأة العاملة في نقابة البتروكيماويات بمحافظة قلقيلية اليوم لمناقشة وبحث سبل تطوير عملها وادائها خلال المرحلة القادمة بحضور عضو اللجنة التنفيذية بالاتحاد العام لنقابات العمال رئيس نقابة البتروكيماويات في قلقيلية النقابي محمد عدوان وعضو الهيئة الإدارية في النقابة محمود عودة ، والنقابية ميسون شريم منسقة دائرة المرأة في اتحاد قلقيلية ، وشاركت في الاجتماع منسقة دائرة المرأة في النقابة العامة للعاملين في البتروكيماويات في فلسطين النقابية وفاء الجابي الى جانب عدد من أعضاء دائرة المرأة في النقابة.
وبدوره رحب محمد عدوان عضو اللجنة التنفيذية للاتحاد في بداية الاجتماع بالزميلات النقابيات، والضيوف الحاضرين منهم رسمية أبو زنط منسقة دائرة شؤون المرأة لنقابة الغزل و النسيج في محافظة نابلس و النقابية ميرفت خليل منسقة دائرة شؤون المرأة لنقابة العاملين في البتروكيماويات بالمدينة ، هذا و استعرض عدوان الوضع العام لنقابة العاملين في البتروكيماويات منذ تأسيسها في محافظة قلقيلية من خلال مؤتمرها التأسيسي الأول بتاريخ 1/3/2007م وابرز نشاطاتها وخاصة في تطوير أدائها الإداري و المهني. ومشيرا الى انتظام اجتماعات هيئاتها المختلفة وانتشار اللجان العمالية التابعة للنقابة في المحافظة حيث تم تشكيل ثلاث لجان عمالية في مناطق مختلفة من المحافظة وهي (حبلة ، سنيريا ، جيت ) وذلك بمشاركة فاعلة من الزميلات النقابيات في دائرة المرأة، وأشار عدوان الى مشاركة المرأة في كافة هيئات النقابة في محافظة قلقيلية كحد أدنى بنسبة 25% كما أنها تشارك بفاعلية في كافة أنشطة وفعاليات النقابة.
وأكد النقابي محمد عدوان خلال الاجتماع على أن النقابة حاليا تعمل بجهد كبير من اجل إعادة تفعيل دائرة المرأة فيها، وذلك من خلال تكليف الزميلة ميرفت خليل بمهام منسقة شؤون دائرة المرأة العاملة في النقابة ، حيث أوكلت الأخت النقابية وفاء الجابي منسقة شؤون المرأة العاملة في النقابة العامة للعاملين في البتروكيماويات بالعمل على المساعدة الفنية و الإدارية من اجل تطوير أداء الدائرة في المحافظة.
ومن جانبها رحبت النقابية وفاء الجابي بتكليف الزميلة ميرفت بمهام منسقة شؤون المرأة في النقابة في محافظة قلقيلية مؤكدة أن العمل النقابي بحاجة إلى كافة الجهود و مضاعفة العمل من اجل النضال سويا من اجل إنصاف المرأة العاملة مثمنة دور الاتحاد العام للنقابات وخاصة في مجال إنصاف المرأة العاملة وتمثيلها في كافة هيئات الاتحاد ، كما وثمنت الجابي الدور الريادي للزملاء في الهيئة الإدارية لنقابة العاملين في البتروكيماويات في محافظة قلقيلية. كما ثمنت النقابية ميرفت خليل على كل ما طرح مؤكدة أنها ستدعو هيئتها خلال الأيام القادمة لمناقشة خطة عمل و احتياجات الدائرة للانطلاق بشكل عملي في المهام الموكلة لهن.
ومن التوصيات التي خرج بها اجتماع دائرة المرأة العاملة في البتروكيماويات التزام دائرة المرأة برفع تقرير دوري شهري عن أوضاع وابرز نشاطاتها وفعاليتها، وان يقوم المشروع البلجيكي الداعم لنقابة العاملين في البتروكيماويات بفرز ناشطة ميدانية إلى جانب الناشط الميداني الحالي ، إضافة لعقد ورشة عمل لمدة يومين خاصة بدائرة المرأة خلال فترة الأيام القادمة.

زراعة طوباس" تنظم ورشة عمل حول مخاطر استخدام المبيدات الكيماوية بالتنسيق مع نقابة البتروكيماويات .

"زراعة طوباس" تنظم ورشة عمل حول مخاطر استخدام المبيدات الكيماوية بالتنسيق مع نقابة البتروكيماويات .

طوباس ــ "الأيام": نظمت مديرية زراعة طوباس في قرية عين البيضاء في الاغوار الشمالية، ورشة عمل بعنوان "مخاطر استخدام المبيدات الكيماوية على صحة المزارع والمستهلك"، بالتعاون مع الاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين - نقابة العاملين بالبتروكيماويات، وبدعم من المشروع

البلجيكي لتقوية النقابة العامة للعاملين في البتروكيماويات.وحضر الورشة كل من المهندس وجدي بشارات، مدير زراعة طوباس، ومصطفى فقها، امين سر نقابة العاملين في البتروكيماويات - طوباس، وعاطف سعد، منسق مشروع تقوية نقابة العاملين في البتروكيمايات، وابراهيم دراغمة من نقابة عمال طوباس، والمهندس سعيد اللحام، مدير دائرة الخضار - الادارة العامة للارشاد والتنمية الريفية والمهندس محمد صادق، مدير دائرة المبيدات - الادارة العامة للوقاية والحجر الزراعي، بالاضافة الى طاقم من مديرية زراعة طوباس، ووحدة عين البيضاء ورئيس مجلس عين البيضاء وحوالي 60 مزارعاً، وحاضر في الورشة كل من المهندس رائد بشارات والمهندس محمد صادق من وزارة الزراعة.واشار بشارات الى انه "تحت عنوان هذه الورشة تندرج دلالات كبيرة وكلنا على اطلاع على حجم الكيماويات والعلاجات المستهلكة الكبير، وبالتالي هناك استنزاف كبير للصحة، حيث ان تأثير المبيد هو تراكمي، لذلك نحن في وزارة الزراعة نسعى إلى التشبيك مع مؤسسات المجتمع المحلي لحماية المزارع والمحافظة على صحة المزارع، ومن هنا جاء التشبيك مع نقابة البتروكيماويات للحفاظ على صحة المزارع وتوفير المنتوج الخالي من الترسبات الكيماوية.واشار الى ان دور وزارة الزراعة ليس تقديم المشاريع الاغاثية وانما التركيز على مشاريع البنية التحتية التي تخدم المزارعين واجيالهم لتكون مصدر عطاء لهم، وان وزارة الزراعة هي وزارة المزارعين وابوابها مفتوحة للجميع، مؤكدا ان مديرية زراعة طوباس بجميع طاقمها جاهزة لتقديم الخدمة والارشاد.من جانبه، أشار سعد الى ان هذه الورشة جاءت من عمال بلجيكا الى عمال فلسطين، ومقدما الشكر لوزارة الزراعة ومديرية زراعة طوباس، خاصة الاهتمام بهذا الموضوع وبصحة المزارع.وقال: نحن توجهنا لهم للاستفادة من خبرتهم في هذا المجال، مشيراً الى ان هذه الورشة هي باكورة عملهم في هذا المجال وستكون هناك ورش اخرى في طمون وطوباس.وتحدث رئيس الاتحاد العام لنقابات العمال، مشيرا الى ان قانون العمل في النقابة الذي ينص على ان "أي عامل ترك عمله واصيب بمرض فانه يعتبر مرضاً مهنياً حتى مرور سنتين من تركه عمله، والعمل يتحمل عبء العلاج".وأكد انه لا بد من معرفة خطورة الامراض التي يمكن ان يتعرض لها العامل كل حسب مهنته حتى يستطيع التعامل معه؛ أي يجب تثقيف العاملين في البتروكيماويات، ونحن مستعدون لمتابعة أي مرض مهني والتنسيق مع الصحة واجراء الفحوصات لاي عامل اصيب باي مرض مهني.وحاضر في الورشة رائد بشارات، وتطرق الى موضوع مخاطر استخدام المبيدات واعراض التسمم والوقاية من عدة ابواب كتعريف المبيدات واثر استخدام المبيدات وحفظها وخلطها كيماويا، اضافة الى الشروط الواجب مراعاتها عند الرش واعراض التسمم ونصائح لمنع التسمم وتعليمات الامان لمستخدم المبيدات، اضافة الى خطوات العمل في حال ظهور اعراض التسمم، الملصقات على عبوات المبيدات وتوصيات لطرق الاستعمال وكذلك تخزين المبيدات والتخلص من بقايا المبيدات وسجلات المبيدات حيث تم توزيع منشور ارشادي حول الموضوع.وتناول صادق موضوع دور وزارة الزراعة في تداول المبيدات الزراعية، مؤكداً ان وزارة الزراعة لديها قوانين صارمة حول موضوع المبيدات وانها لا تسمح بدخول أي مبيد مهرب للاراضي الفلسطينية، او منتهي الصلاحية.

تحرير النقابي : سائد كساب

مع تحيات النقابة العامة .

زكارنة ينتقد عدم تطبيق قانون التأمينات الصحية والتحويلات المرضية الخاصة بالموظفين

زكارنة ينتقد عدم تطبيق قانون التأمينات الصحية والتحويلات المرضية الخاصة بالموظفين
التاريخ : 18/8/2009 الوقت : 11:26

رام الله - العهد - انتقد رئيس نقابة العاملين في الوظيفة العمومية بسام زكارنة، اليوم، عدم قيام وزارة الصحة بتطبيق لقانون التأمين الصحي الخاص بالموظفين، وعدم وجود العلاج المناسب في كثير من الأحيان في العيادات والمستشفيات.
واستهجن زكارنة في بيان صحفي صدر، أقوال وزير الصحة التي أشار فيها إلى أنه وفر ملايين على خزينة الدولة فيما يتعلق بالتحويلات الخارجية، دون أن ينظر إلى ما شكله هذا التخفيض من خطر على حياة الموظفين المرضى المؤمنين صحيا، وفق القانون وكذلك الموطنين وحرمانهم من العلاج في المكان المناسب.

وبين زكارنة أن الموظف يراجع العيادات ولا يجد الطبيب المتخصص ولا الدواء المناسب، ما يضطره إلى العلاج لدى القطاع الخاص.

وأضاف زكارنة 'طالبنا وزير الصحة بزيارة الطوارئ وملاحظة الأخطاء التي تحدث، بسبب النقص بالأسرّة والأطباء التي بحدها الأقصى ثمانية أسرة وطبيب واحد لمحافظة كاملة مثل رام الله، ما يشكل الخطر على حياة المرضى'.

ودعا زكارنة رئيس الوزراء د. سلام فياض إلى التدخل لوقف ما سماها 'التجاوزات التي مست حياه الموطنين، ومست الحياة الديمقراطية في المجتمع'.

وأكد أن من حق النقابات الرد على تجاوزات وزير الصحة بالطريقة المناسبة، مطالبا بتطبيق القانون والنظام فيما يتعلق بقانون التأمين الصحي واحترام العمل النقابي والديمقراطية.

تهنئة وتبريك بالمجلس الثوري واللجنة المركزية .

تتقدم نقابة العاملين في البتروكيماويات -فلسطين عامة

والشبيبة العمالية خاصة في النقابة بالتهاني والتبريك الى الاخوه الافاضل

الذين حازوا وفازو على الثقة الغالية التي ابداها لهم من ابناء الفتح

حامية المشروع الوطني في مؤتمرها السادس بالمجلس الثوري واللجنه المركزية , ونخص بالذكر الاخوه الافاضل في نابلس الاخ محمود العالول والدكتور جمال المحيسن والاخ هيثم الحلبي و مسؤل التعبئه والتنظيم سرحان دويكات متمنين لهم المزيد من التقدم والتوفيق في خدمة الوطن و الشعب في اقامة الدولة الفلسطينية المستقلة وعاصمتها القدس الشريف .

عن الشبيبة العمالية في نقابة البتروكيماويات :

متمثلة بامين سر النقابة الاخ ياسر عامر

امين صندوق النقابة : سائد كساب

منسقة شؤون المرأة : الاخت وفاء الجابي .

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

الامين العام يهنئ السيد الرئيس محمود عباس"ابو مازن" وأعضاء اللجنة المركزية والمجلس الثوري

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
بواسطة: Mediadeptبتاريخ : الأحد 16-08-2009 11:55 صباحا


الاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين .هنأ الاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين ممثلا بأمينه العام شاهر سعد، وأعضاء اللجنة التنفيذية والأمانة العامة والنقابات العمالية في الأراضي الفلسطينية وعمال فلسطين كافة، السيد الرئيس محمود عباس "أبو مازن" القائد العام لحركة فتح وكافة الإخوة أعضاء اللجنة المركزية وأعضاء المجلس الثوري لحركة فتح الفائزين بانتخابات اللجنة المركزية للحركة على هذا العرس الفتحاوي الكبير...

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
الذي ينم عن حرص حركة فتح وقيادتها على تجسيد مبدأ الديمقراطية في اختيار قياداتها ورموزها.وجدد الاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين وقوفه ودعمه للسيد الرئيس محمود عباس القائد العام لحركة فتح ولكافة قيادات الحركة الفائزين والمنتخبين لعضوية اللجنة المركزية والمجلس الثوري معبرا عن ثقته الغالية بهم متمنيا لهم التوفيق والنجاح في حمل الأمانة، وإعادة الهيبة لحركة فتح واستعادة مكانتها على كافة المستويات، بإعتبارها حامية المشروع الوطني. و أشاد الاتحاد بالهيكلية التي جرت بها الانتخابات مشيرا إلى أنها تمتعت بالنزاهة والشفافية وذلك بعد أن انتظرتها قيادات وكوادر حركة فتح طيلة عشرون عاما ماضية.ودعا أبناء وكوادر حركة فتح للإلتفاف حول قيادتنا الحكيمة بقيادة الأخ الرئيس محمود عباس من أجل المضي قدما بمسيرة شعبنا في مواصلة المشوار نحو بناء الدولة الفلسطينية وعاصمتها القدس الشريف.واعتبر الامين العام شاهر سعد ان انعقاد ونجاح المؤتمر السادس للحركة بمثابة انتصار للديموقراطية الفتحاوية وإنطلاقة جديدة نحو الاستقلال والدولة وتحقيقاً وترسيخاً للثوابت الوطنية التي رسمها الشهيد الزعيم الخالد أبو عمار واستشهد دفاعاً عنها.

منقول عن موقع الاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين .

مع تحيات النقابة العامة للبتروكيماويات .

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

اهداف النقابة

اخي العامل ... اختي العامله

تسعى نقابة العاملين في البتروكيماويات جاهده الى تطوير الاوضاع المعيشية وظروف العمل وظروف الصحة والسلامه العامه لعمال نقابات البتروكيماويات وفق انظمة العمل الفلسطينية والدولية وتعزيز مشاركة العمال في العمل النقابي من خلال زيادة الوعي لديهم تجاه حقوقهم النقابية , والسعي بشكل جاد لدعم وتعزيز دور المراة العاملة و النساء العاملات في هذا القطاع , لمواجهة كافة اشكال التميز التي يتعرضن لها في مواقع العمل . وهذا ما نسمية هدفها العام التي ترنو الية ونطمح بالسعي الحثيث للوصول الية . وهناك اخي العامل و اختي العامله اهداف تحاول النقابة الوصول اليها وهي بمثابة اهدافا فرعية للنقابة من ضمنها :
تعزيز دور النساء العاملات في قطاع البتروكيماويات على كافة المستويات ( مواقع العمل , الهيئه الادارية ).
تحسين شروط الصحه والسلامة المهنية في مواقع العمل .
ورفع الوعي النقابي للعمال في مواقع العمل .
تحسين شروط العمل لتنسجم مع قانون العمل الفلسطيني وانظمة العمل الدولية .
تأهيل كادر نقابي متخصص في الشؤون النقابية في كافة المناطق .
تعزيز الجوانب الديموقراطية في الحياة النقابية من خلال استكمال اجراء الانتخابات .
المدافعة عن قضايا العاملين في البتروكيماويات ( مثل قضايا تفعيل الرقابة والتفتيش , منع عمالة الاطفال , حصانة الدفاع عن العمل النقابي امام اصحاب العمل .
تفعيل دور الاعلام النقابي للمدافعة عن قضايا العمال .
تعزيز البناء المؤسسي الاداري والمالي .
تطوير وتفعيل الخدمات القانونية المقدمة للعمال .
زيادة نسبة الاعضاء (رجال ونساء) في نقابة البتروكيماويات .

مع تحيات النقابة العامة

صورة الامين العام لاتحاد عمال نقابات فلسطين و لنقابين مشاركين في اليوم العالمي للعمل اللائق .

اخي العامل :.....
اختي العاملة :.....
اعرف / ي حقوقك :__

لقد عالج قانون العمل الفلسطيني رقم 7 لسنة 2001 سلامة العامل وصحته المهنيه في ثلاث مواد , تضمنها الفصل

الرابع من الباب الخامس . احدى هذه المواد اشارت الى انه لا يجوز لاية منشأة

تحميل العامل اية نفقات او اقتطاعات من اجره

, لقاء توفير شروط الصحه والسلامه المهنيه ,

واصدر مجلس الوزراء خلال عامي 2003/2004 مجموعة

من انظمة الصحه و السلامه المهنيه اهمها :

- نظام الشروط الصحيه اللازمه في اماكن العمل

وتوفير عدة مرافق مع مراعاة الشروط الصحية وهي :

1. مياه الشرب

2. المرافق الصحية

3. اماكن تناول الطعام

4. اماكن تبديل الملابس

5. نظام الفحص الطبي الابتدائي

6. نظام الفحص الطبي الدوري

7. نظام وسائل الاسعاف الطبي

مع تحيات نقابة العاملين في البتروكيماويات .
النقابة العامة

النشرة الاولى لنقابة العاملين في البتروكيماويات

دور النشرة الأولى لنقابة العاملين بالبتروكيماويات بنابلس بالضفة الغربية.

فلسطين - أصدرت النقابة العامة للعاملين في قطاع البتروكيماويات، في نيسان 2009 نشرتها الأولى التي تتضمن مواضيع عدة

تهم العاملين في هذا القطاع.واشتملت النشرة على عرض عن نقابة العاملين بالبتروكيماويات، والتي تتفرع عنها 8 نقابات فرعية،

وتضم في صفوفها نحو ألف عامل وعاملة، وهي نقابة منضوية تحت إطار الاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين.وتضمنت كذلك عرضا

لمشروع التعاون العمالي والنقابي الفلسطيني البلجيكي (قطاع البتروكماويات) وتعريف بالشريك البلجيكي الذي يشكل ثاني اكبر اتحاد

نقابي وعمالي في بلجيكا، وأنشطة النقابات الفرعية المنبثقة عنها وقرارات مرجعية المشروع ونبذة عن مشروع تقوية القدرات

التنظيمية لنقابات العاملين الفلسطينيين في البتروكيماويات.واحتوت النشرة التي جاءت في أربع صفحات، صور عن أساليب ترهيب

وترغيب العمال الفلسطينيين في مواقع العمل الإسرائيلية، واستعرضت واقع العمل في منطقة بركان الصناعية الإسرائيلية قرب

محافظة سلفيت.وتضمنت أيضاً أنشطة وفعاليات العاملين في هذا القطاع في محافظات: نابلس،جنين،قلقيلية، الخليل، طوباس،سلفيت،

أريحا، طولكرم.

ولادة جديدة لنقابة البتروكيماويات

ولادة نقابة جديدة للبتروكيماويات .

محافظة الخليل .

تم انعقاد المؤتمر الاول لنقابة العاملين في البتروكيماويات بتاريخ 25 فبراير في دار الاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين

وبحضور

رئيس الاتحاد في المحافظة الحاج سمور النتشة واعضاء اللجنه التنفيذية محمد الحزام رئيس النقابة العامة للعاملين في

البتروكيماويات ومحمد عدوان وخليل صور ورئيس وأ عضاء اللجنة التحضيرية للعاملين في البتروكيماويات

جهاد عطاونه وهاني ابوزينة وعبد الرحمن ازريقات وعبير النابلسي , وبلغ أعضاء الهيئة العامه للنقابة 62 عاملا وعاملة .

وقدم جهاد العطاونة في جلسة الافتتاح استقالة اللجنة التحضيرية وذلك انسجاما مع دستور الاتحاد والنظام الداخلي للنقابة

الوطنية ,ثم رشح خمسة أعضاء انفسهم واعلن عن فوزهم بالتزكيةوهم :

جهاد العطاونة رئيسا للنقابة الفرعية في محافظة الخليل , هاني ابو زينة

نائبا للرئيس , عبير النابلسي أمينة السر , وعبد الحليم العواوده مسؤولا عن دائرة التنظيم النقابي .

ورشة عمل حول الاطفاء وامراض المهنة .

عقدت دائرة الصحة والسلامه المهنيه في الاتحاد العام

لنقابات عمال فلسطين وبتمويل من المشروع البلجيكي ورشة عمل

تدريبية بناءا على طلب من النقابة العامة للعاملين في البنوك

والتامين ونقابة الخدمات العامة في مدينة نابلس حول موضوع

اطفاء الحريق

وامراض المهنة للعاملين في المكاتب وبالتعاون مع الدفاع المدني وحضر الورشة 18 مشارك ومشاركة من النقابين وعدد من

النقابيين المهتمين , وفي البداية رحب سكرتير دائرة الصحة والسلامة المهنية في الاتحاد العام محمد الحزام بالحضور مؤكدا على

ضرورة عقد مثل هذة الورشة التدريبية وشكر الدفاع المدني على تعاونهم وكما شكر الشريك البلجيكي الممول . وتدرب المشاركين

خلال الورشة على اطفاءالحريق واسعاف المصابين وامراض المهنية وكان من ابرزالتوصيات التي قدمها المشاركين عقد مزيد من

الدورات التدريبية في هذا المجال .

الصوره لمدرب من الدفاع المدني اثناء المحاضرة
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

من هو شريكنا البلجيكي.............
في قطاع البتروكيماويات




هو اتحاد عمال البتروكيماويات

Gentrale Generale المنضم لاتحاد FGTB الذي يشكل ثاني اكبر

اتحاد نقابي وعمالي في بلجيكا بعد اتحاد النقابات المقرب من الكنيسة الكاثوليكيه , ويعلن هذا

الاتحاد بكل وضوح انه ينتمي للحركة الاشتراكيه ويضم في صفوفه مليون و300 الف عامل وعامله

يتوزعون على ثلاث مناطق : الفلمنكيه وبروكسل ووالون اضافه الى 7 اتحادات نقابيه صناعيه .

ويزيد اعضاء ااتحاد البتروكيماويات 800000 عامل وعامله يعملون في صناعة البتروكيماويات احدى

الصناعات الاساسيه في بلجيكا حيث توجد مصافي النفط العملاقه وصناعة النايلون والبلاستيك وغيرها .

الاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين PGFTU / اخبار الاتحاد
شاهر سعد الامين العام لاتحاد نقابات عمال فلسطين يستنكر حادث الاعتداء على عامل في عسقلان
بواسطة: Mediadept
بتاريخ : الخميس 06-08-2009 02:37 مساء

الاعلام النقابي – معين ريان:

استنكر الامين العام للاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين السيد شاهر سعد اليوم الخميس ما اقدمت عليه عصابة من الصوص الاسرائيليين داخل اسرائيل، حيث اقدم عدد من الحاقدين اليهود على ضرب احد العمال الفلسطينيين العاملين في المنطقة الصناعية بمدينة عسقلان
هذا ولم يتسنى للاتحاد التعرف على هوية العامل المعتدى عليه ، وكانت مصادر طبية اسرائيلية ذكرت في وقت لاحق ان العامل المشار اليه يبلغ من العمر 40 عاما.

وعلم الاتحاد ان العامل تعرض للضرب اثناء سيره في احد شوارع عسقلان بالقرب من مكان عمله، حيث وصفت حالته الصحية بالخطيرة بعد ان تعرض لكسور في الرأس والقدمين نتيجة الحادث، هذا وطالب الاتحاد العام السلطات الاسرائيلية والشرطة الاهتمام بالحادث والعمل على كشف ملابساته،

واشار الى ان هذا الاعتداء يعتبر تعد فاضح واسلوب همجي في التعامل مع عمالنا الذين يعملون داخل اسرائيل وخصوصاانهم يعملون بصورة قانونية ويحملون تصاريح العمل اللازمة والتي تتيح لهم التواجد والعمل في المناطق الصناعية الاسرائيلية
.
ملحوظة: تم نقل الخبر من موقع الاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين

تنظيم عمل النساء في المنشات

تنظيم عمل النساء

المادة100
وفقا لأحكام هذا القانون والأنظمة الصادرة بمقتضاه يحظر التمييز بين الرجل والمرأة

المادة 101
يحظر تشغيل النساء في:
1-الأعمال الخطرة أو الشاقة التي يحددها الوزير
2-ساعات عمل إضافية أثناء الحمل والستة أشهر التالية للولادة
3-ساعات الليل فيما عدا الأعمال التي يحددها مجلس الوزراء

المادة 102
على المنشأة توفير وسائل راحة خاصة بالعاملات

المادة 103
1-للمرأة العاملة التي أمضت في العمل قبل كل ولادة مدة مائة وثمانين يوما الحق في إجازة وضع لمدة عشرة أسابيع مدفوعة الأجر منها ستة أسابيع على الأقل بعد الولادة
2-لا يجوز فصل المرأة العاملة بسبب الإجازة المذكورة في الفقرة 1 أعلاه إلا إذا ثبت أنها اشتغلت بعمل آخر خلالها.

المادة 104
1-للمرأة المرضع الحق بفترة أو فترات رضاعة أثناء العمل لا تقل في مجموعها عن ساعة يوميا لمدة سنة من تاريخ الوضع
2- تحتسب ساعة الرضاعة المذكورة في الفقرة 1 أعلاه من ساعات العمل اليومية

المادة 105
وفقا لمصلحة العمل يجوز للمرأة العاملة الحصول على إجازة بدون أجر لرعاية طفلها أو لمرافقة زوجها

المادة 106
على المنشأة أن تعلق في مكان العمل الأحكام الخاصة بتشغيل النساء

نبذه مختصرة من احكام تشغيل النساء في المنشأت .

عقد ورشة في الخليل عن القانون العمل الفلسطيني .

التاريخ :5/7/2009

عقد ورشة عمل في الخليل من قبل نقابة العاملين في البتروكيماويات في قانون العمل الفلسطيني .

بدعوه من نقابة العاملين في البتروكيماويات في محافظة الخليل حضر الى مقر الاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين 25

مشارك / ة من عمال المهنه للمشاركة في ورشة العمل بعنوان (( قانون العمل الفلسطيني )) حيث كان معظم الحضور

للسيدات بحيث حضرت مشاركة من النساء وباقي الحضور من الرجال , لقد بدأت الورشة بالترحيب بالمشاركين ومن

ثم نشاط التعارف كان ذلك في تمام الساعة 9.30 صباحا بحضور اعضاء الهيئه الاداريه , كماتم استخدام كافة الوسائل

التعليميه المتاحه والتثقيفيه من اجل النشاطات المقره للمتدربين .

وكان هناك نقاش بين المدرب والمشاركين في بنود قانون العمل الفلسطيني خاصة الباب الخامس من القانون وهي تعنى

بشروط وظروف العمل من حيث ( ساعات العمل والراحه الاسبوعيه والاجازات والاجور والصحه والسلامه المهنيه )

وذلك بسبب ان هذه البنود هي الاكثر اهميه وتداول بين العمال , وكما تم التطرق الى قانون منظمة العمل الدوليه

والعربيه .

وفي نهاية الورشه ابدى المشاركون سعادتهم للمشاركه والاستفاده من محتوى المادة وطالب المشاركون عمل المزيد من

ورشات العمل التثقيفيه المتنوعه .

وقد قام بالتدريب المدرب النقابي : فاروق الهيموني .

تحرير النقابي : سائد كساب

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

مشروع تقوية العاملين في نقابة البتروكيماويات

ورشة عــمـل في التـنـظـيـم النقابـي

قامت نقابة العاملين في البتروكيماويات في محافظة الخليل بعقد ورشة عمل بعنوان التنظيم النقابي وذلك يوم الثلاثاء 30/6/2009 في بلدة سعير لمقر جمعية النجده , وتم افتتاح ورشة العمل بحضور 22 مشاركة تم خلالها تقديم مادة التنظيم النقابي وهيكلية الاتحاد العام وقد حاضر النقابي فاروق الهيموني بهذه الورشه حيث كان هناك تفاعلا" جيدا مع محتوى الماده , وكذلك مشاركة المتدربات سواء مع المدرب او مع بعضهن البعض , كما تم توضيح حول كافة الاسئله التي طرحت اثناء الورشه بعد ان تم عرض الماده خاصه بعد معرفة القوانين الدوليه والعربيه و الفلسطينيه في اهمية تشكيل جسم نقابي يحافظ على حقوق العمال ومدى اهمية الانتساب الى النقابة والمشاركة في لجنة او لجان عمالية في مواقع العمل المختلفه ومفاوضة اصحاب العمل من اجل رفع مستوى المعيشه لعمال مهنة البتروكيماويات بشكل خاص , كما تم عمل نشاط تبادل الادوار الامر الذي جعل المشاركات يتفاعلن في الموضوع .
وفي استراحة الغداء دار نقاش بين المشاركات حول حقوقهن في مواقع العمل كما دار نقاش اخر حول اهمية الانتساب و الالتفاف حول النقابة فيما ابدى العديد منهن استعداتهن للانتساب في النقابه والمشاركه في أنشطتها المختلفه .
وفي نهاية الورشة ابدت المشاركات اعجابهن بمحتوى الماده وطالبن بزيادة التوعيه والتثقيف لعمال وعاملات البتروكيماويات بالمحافظه وكما وطالبن بتوفير مكان متخصص للتدريب تتوفر فيه جميع الوسائل التوضيحيه للمواد المطروحه .

تحرير النقابي : سائد كساب

.زيارات ميدانيه لمنسقة الشرق الاوسط في محافظة قلقيليه




قامت منسقة الشرق الاوسط في مؤسسة (fos) بالتنسيق مع نقابة العاملين في البتروكيماويات
وممثله برئيسها محمد عدوان بجوله ميدانيه لجدار الفصل العنصري في محافظة قلقيليه .
وكان برفقة منسقة الشرق الاوسط رئيس نقابة البتروكيماويات العامه السيد محمد الحزام و السيد عمر النجار من مجلس اتحاد نقابات فلسطين و السيد عاطف سعد منسق المشروع البلجيكي التابع لنقابة البتروكيماويات في الضفة

شروط وظروف العمل
الفصل الاول
ساعات العمل والراحه الاسبوعيه

الماده (68)
ساعات العمل الفعلي في الاسبوع خمس واربعون ساعه
الماده (69)
تخفض ساعات العمل اليومي بما لايقل عن ساعه واحده في الاعمال الخطره او الضاره بالصحه والاعمال الليليه , وتحدد هذه الاعمال بقرار من الوزير بعد استشارة المنظمات المعنية لاصحاب العمل والعمال .
الماده (70)
يجب ان تتخلل ساعات العمل اليومي فتره او اكثر لراحة العامل لا تزيد في مجموعها عن ساعة مع مراعاة الا يعمل العامل اكثر ممن خمس ساعات متصله .
الماده (71)
1.يجوز لطرفي الانتاج الاتفاق على ساعات عمل اضافيه لاتتجاوز اثنتي عشرة ساعة في الاسبوع .
2.يدفع للعامل أجر ساعة ونصف عن كل ساعة عمل اضافيه
الماده(72)
1.للعامل الحق في راحة اسبوعيه مدفوعه الأجر لا تقل عن 24 ساعة متتاليه , ويجوز بناء على اتفاق طرفي الانتاج تجميعها مرة واحده في الشهر .
2. تحتسب الراحة الاسبوعيه مدفوعة الأجر اذا عمل العامل ستة ايام متصله قبلها , ويحسم من ذلك نسبة الايام التي تغيبها العامل عن العمل .
الماده (73)
يوم الجمعه يوم الراحه الاسبوعيه الا اذا كانت مصلحة العمل تقتضي تحديد يوم اخر بصورة منتظمه
.
الفصل الثاني
الاجازات

الماده (74)
1.يستحق العامل اجازه سنويه مدفوعة الاجر مدتها اسبوعان عن كل سنه في العمل , وثلاثة اسابيع للعامل في الاعمال الخطره او الضاره بالصحه ولمن امضى خمس سنوات في المنشأ .
2.لا يجوز للعامل التنازل عن الاجازات السنويه .
3. بناء على اتفاق طرفي الانتاج يجوز تجزئة الاجازه السنوية .
4.لا يجوز تجميع الاجازات السنويه لاكثر من سنتين .

الماده(75)
للعامل الحق في اجازه مدفوعه الاجر في الاعياد الدينيه والرسميه لا تحتسب من الاجازات السنوية .
الماده(76)
للعامل الحق في اجازة ثقافيه عماليه مدفوعه الاجر , مدتها اسبوع في السنه الواحدة , وتنظم بقرار من الوزير .
الماده(77)
يستحق العامل الذي امضى خمس سنوات في المنشأة اجازه مدفوعه الاجر لا تقل عن اسبوعين لاداء فريضة الحج تمنح له مرة واحده ,
الماده(78)
1.يستحق العامل اجازه مدفوعه الاجر لمدة ثلاثة ايام في حال وفاة احد اقاربه حتى الدرجة الثانية غير محتسبه من اجازاته السنويه .
2.يجوز للعامل التغيب عن العمل لسبب عارض مثبت لمدة عشرة ايام في السنه , تحتسب من الاجازات على ان لا تتجاوز المده ثلاثة ايام متتاليه في المرة الواحده .
الماده (79)
بناء على تقرير اللجنه الطبيه يستحق العامل اجازه مرضيه مدفوعه الاجر خلال السنه الواحده مدتها أربعة عشرة يوما اخرى .
الماده (80)
بنظام يصدر عن مجلس الوزراء , وبناء على اقتراح من الوزير بالتنسيق مع الجهات المعنيه يجوزاستثناء عمال الزراعة وبعض المهن الخاصه من كل او بعض احكام هذا الباب
.
الفصل الثالث
الاجور

الماده(81)
يستحق العامل اجره اذا تواجد في مكان العمل وان لم يؤد عملا لاسباب تتعلق بالمنشأة.
الماده(82)
1. يدفع الاجر للعامل بالنقد المتداول قانونا شريطة ان يتم الدفع وفقا لما يلي :
• في ايام العمل ومكانه .
• في نهاية كل شهر للعاملين باجر شهري .
• في نهاية كا اسبوع للعاملين على اساس وحدة الانتاج او الساعة او المياومه او الاسبوع .
2. لا يجوز تاخير دفع اجر العامل اكثر من خمسة ايام من تاريخ الاستحقاق .

الماده(83)
1. فيما عدا الحالات التاليه لايجوز حسم اية مبالغ من اجر العامل:
أ. تنفيذا لحكم قضائي قطعي .
ب. اية سلفة مستحقة لصاحب العمل شريطة ان لايزيد كل حسم عن (10%) من الاجر الاساسي .
ج. الغرامات المفروضة على العامل وفقا لاحكام القانون او الانظمه الصادره بمقتضاة .
2. لا يجوز ان يزيد مجموع ما يحسم بمقتضى البندين (ب,ج) من الفقرة (1) اعلاة عن (15%) من الاجر الاساسي .
الماده(84)
1. لايجوز لصاحب العمل اتخاذ اي اجراء تأديبي او فرض غرامه على العامل الا عن مخالفة منصوص عليها في لائحه الجزاءات المصدقه من قبل الوزارة , على ان يراعى ما يلي :
• لايزيد مقدار الغرامه عن اجر ثلاثة ايام في الشهر .
• لا يتخذ اي اجراء تأديبي ضد العامل بعد انقضاء اسبوعين من تاريخ التثبت من المخالفة .
• ان ينظم سجل خاص بالغرامات التي تفرض يتضمن اسم العامل ومقدار اجره واسباب فرض الغرامه علية .
• تخصص الغرامات للخدمات الاجتماعية العماليه في المنشأة .
2. للعامل الحق في الاعتراض على اي اجراء تأديبي او غرامة تفرض عليه لدى مفتش العمل خلال اسبوع واحد من تبليغه بذلك كتابيا .
الماده (85)
وفقا لاحكام القانون يعتبر اجر العامل من الديون الممتازه .
المادة (86)
1. بناء على توصية من الوزير يشكل مجلس الوزراء لجنه تسمى " لجنة الاجور" من عدد متساو من الممثلين عن الحكومه و عن اصحاب العمل وعن العمال .
2. تتولى المنظمات النقابيه لاصحاب العمل والعمال مسؤوليه تسمية ممثليها في اللجنه .
3. يعين مجلس الوزراء رئيسا للجنة من بين اعضائها .
4. للجنه الحق في الاستعانه بمن تراه مناسبا لانجاز مهماتها .
الماده (87)
تقوم لجنة الاجور بالمهام التاليه :
1. دراسة السياسات العامه للاجور ومدى ملائمتها لمستوى المعيشه وتقديم التوصيات بشانها الى مجلس الوزراء .
2. تحديد الحد الادنى للاجور على ان يصدر به قرار من مجلس الوزراء .

الماده (88)
تجتمع لجنة الاجور دوريا كل سنه مرة على الاقل , وتجتمع عند الضروره بناء على طلب من رئيسها او من ممثلي أي من اطرافها الثلاثه .
الماده (89)
لا يجوز ان يقل اجر العامل عن الحد الادنى المقر قانونا .

الفصل الرابع
الصحه والسلامه المهنيه

الماده (90)

بناء على اقتراح الوزير بالتنسيق مع جهات الاختصاص يصدر مجلس الوزراء الانظمه الخاصه بالصحه والسلامه المهنيه وبيئة العمل متضمنه بصفه خاصه ما يلي :
1.وسائل الحمايه الشخصية و الوقاية للعاملين من اخطار العمل وامراض المهنه .
2.الشروط الصحية اللازمه في اماكن العمل .
3.وسائل الاسعاف الطبي للعمال في المنشأه .
4.الفحص الطبي الدوري للعمال .

الماده (91)
وفقا لاحكام هذا القانون والانظمه الصادرة بمقتضاه تصدر المنشأة التعليمات الخاص بالسلامه والصحه المهنيه ولائحة الجزاءات الخاصه بها مصدقة من الوزاره , وتتعلق هذه التعليمات في اماكن ظاهرة في المنشأه .

الماده (92)
لا يجوز لاية منشأه تحميل العامل اية نفقات او اقتطاعات من اجره لقاء توفير شروط السلامه والصحه المهنيه .



نقابة العاملين في البتروكيماويات. فلسطين Public Union OF Petro-chmical Workers-palestion
تلفاكس:2333512 - 2330332-09 Telefax:09-2330332-2333512
Mohammad_z_hazzam@hotmail.com

PGFTU/FOS /CG/GC PROJECT AP2009

صور ورشة عمل لدائرة شؤون المرأه في شلالات الباذان .

قامت دائرة شؤون المرأه في النقابه العامه للعاملين في البتروكيماويات بعقداجتماع عمل في منتزه وشلالات الباذان الموافق يوم الاربعاء 29/7/2009 لمناقشة كيفية تفعيل دوائر المرأه في النقابات الفرعية التابعة لنقابة البتروكيماويات وبلورة خطة عمل لمدةالثلاث شهور القادمه ودراسة التقرير الذي قدم من طرف منسقة شؤون المرأه في النقابة العامه وفاء الجابي الذي نتج عن زيارتها لنقابات البتروكيماويات الفرعية في المحافظات